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Flexibilität und schnelle Reaktionszeit ist Trumpf.

Wachstum und Erfolg ist leichter möglich, wenn man flexibel in alle Richtungen denkt und dann die richtige Entscheidung trifft.

Jedes Unternehmen braucht qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, um eine anhaltende Wertschöpfung betreiben zu können.

Fehlzeiten führen jedoch zur negativen Beschäftigungsabweichung. Die Aufträge werden nicht abgearbeitet, der Umsatz geht zurück, gleichzeitig belastet die Lohnfortzahlung das Unternehmen zusätzlich.

Auch die kurzfristige Freisetzung der Stammbelegschaft ist bei Auftragsschwankungen nicht möglich. Die dadurch entstehenden Zusatzkosten wirken ebenfalls als echte "Gewinnfresser".

Dabei muss jedes Unternehmen die Kostenblöcke möglichst niedrig halten, wenn es erfolgreich bleiben will.

Kennen Sie diese Situation? Dann denken Sie doch mal über Zeitarbeit nach.

 

Die Vorteile der Zeitarbeit für Unternehmen sind vielfältig  

Übertragung des kompletten Beschäftigungsrisikos

  • Gesetzliche Kündigungsfristen spielen keine Rolle, denn die Mitarbeiter sind bei Zeit & Haben beschäftigt
  • Keine Kündigungsschutzklagen, keine Abfindungsvereinbarungen
  • Bedarfsgerechtes Abrufen von benötigten Zeitarbeitskräften ist jederzeit möglich  

Reduktion des Verwaltungsaufwands

  • Keine aufwändige, zeit- und kostenintensive Personalsuche! Ein Anruf bei Zeit & Haben genügt
  • Entlastung Ihrer Personalabteilung. Die komplette Personaladministration erledigt Zeit & Haben 

Kostensenkung aus Fremdzukauf

  • Keine Kosten, die nicht durch eine entgegenstehende Arbeitsleistung abgedeckt sind
  • Keine unkalkulierbaren Zusatzkosten für Krankheit, Mutterschutz, Freistellungsphasen etc.
  • Keine Lohnfortzahlungspflicht für Urlaub, Feiertage oder sonstige Fehlzeiten 
  • Einsparung lohnabhängiger Kosten wie bspw. Berufsgenossenschaft, Schwerbehindertenabgabe oder Umlagekosten
  • Kosten aus Arbeitsgerichtsprozessen oder Abfindungen entfallen.
  • Auch liquiditätswirksame Zusatzkosten entfallen wie bspw. anfallende Mehrzinsen aufgrund der Vorfälligkeit für Sozialversicherungsbeiträge. Das stärkt die Finanzkraft Ihres Unternehmens

Optimale Kosten-Nutzen-Relation

  • Die optimale Planbarkeit, Transparenz und Risikominimierung durch den Einsatz von Zeitarbeit bewirkt einen Wettbewerbsvorteil und trägt damit zur Sicherung und zum Erhalt der Arbeitsplätze der Stammbelegschaft bei
  • Mehr unternehmerische Handlungsfähigkeit durch Flexibilität - Ihr Stammpersonal kann gezielt entlastet werden. Demotivation und teure Überstunden werden vermieden - und das ohne eine weitere arbeitsvertragliche Bindung
  • Keine Imageschäden bei Personalabbau/-anpassung

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter – passgenau für Ihr Unternehmen

  • Optimale Personalauswahl aufgrund detaillierter Anforderungsprofile und sorgfältiger Bewerberauswahl
  • Professionelle und menschliche Mitarbeiterführung durch Zeit & Haben. Wir kümmern uns um sämtliche Fragen, Probleme und Sorgen aller Zeitarbeitskräfte. Denn nur zufriedene Mitarbeiter sind engagiert und zuverlässig wie auch unsere Befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit zeigt 
  • Individuelle Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen helfen, die Leistungsfähigkeit unserer Zeitarbeitskräfte noch weiter zu verbessern - das motiviert und nutzt auch unseren Kunden

Als leistungsfähiger und erfahrener Partner überlassen wir genau die Mitarbeiter, deren Qualifikation Sie aktuell brauchen, die zu Ihnen passen - und das nur solange Sie sie wirklich benötigen.